新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

胡桃资本(00905)净资产稳健 每股综合资产净值约为0.108港元

香港 - 2024年6月14日 - 知名投资控股公司胡桃资本(00905)今日发布公告，截至2024年5月31日，公司每股股份的未经审计综合资产净值约为0.108港元。这一数据表明，胡桃资本的资产状况稳健，财务基础扎实。

净资产稳健 彰显公司实力

胡桃资本一直以来秉承稳健经营的理念，致力于为投资者创造长期价值。公司定期披露财务信息，并保持透明的沟通机制，以增强投资者的信心。此次公布的每股综合资产净值数据，再次印证了胡桃资本稳健的财务状况和强大的资产实力。

积极布局 把握市场机遇

尽管全球经济环境充满挑战，但胡桃资本依然保持积极的投资布局，不断寻找新的市场机遇。公司看好中国经济的长期发展前景，并持续加码在医疗健康、新能源等领域投资。

展望未来 继续创造价值

胡桃资本管理层表示，公司将继续坚持稳健经营、价值投资的策略，不断优化资产配置，提升投资回报，为股东创造更大的价值。

新标题： 胡桃资本(00905)净资产稳健 每股综合资产净值约为0.108港元

正文：

胡桃资本(00905)今日发布公告，截至2024年5月31日，公司每股股份的未经审计综合资产净值约为0.108港元。这一数据表明，胡桃资本的资产状况稳健，财务基础扎实。

胡桃资本一直以来秉承稳健经营的理念，致力于为投资者创造长期价值。公司定期披露财务信息，并保持透明的沟通机制，以增强投资者的信心。此次公布的每股综合资产净值数据，再次印证了胡桃资本稳健的财务状况和强大的资产实力。

尽管全球经济环境充满挑战，但胡桃资本依然保持积极的投资布局，不断寻找新的市场机遇。公司看好中国经济的长期发展前景，并持续加码在医疗健康、新能源等领域投资。

胡桃资本管理层表示，公司将继续坚持稳健经营、价值投资的策略，不断优化资产配置，提升投资回报，为股东创造更大的价值。

此外，新闻稿还应包括以下内容：

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• 投资策略
• 行业分析
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